Quelles stratégies avez-vous mises en œuvre pour obtenir un poste dans le management de contenu ?
Pour préciser ma question, je suis surtout intéressée par les parcours atypiques. On voit souvent des formations en marketing digital, communication... Mais est-ce que certains d'entre vous viennent d'horizons complètement différents et ont réussi à percer ? Si oui, quelles compétences transférables vous ont aidé et comment vous les avez valorisées ? J'aimerais aussi savoir si des certifications particulières sont vraiment un plus ou si l'expérience prime vraiment. Merci d'avance pour vos retours !
Commentaires (8)
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C'est une excellente question. 👍 Je pense que l'expérience est primordiale, mais certaines certifications peuvent aider à structurer ta pensée et à te donner un vocabulaire commun avec les autres acteurs du domaine. Par exemple, une certification en gestion de projet (type PMP ou Agile) peut être un atout, même si elle n'est pas spécifiquement liée au contenu. Cela démontre une capacité à organiser et à mener à bien des projets, ce qui est toujours apprécié. 🤔
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L'expérience, oui, c'est clair que ça compte énormément. Par contre, je suis pas certain que les certifs type PMP soient hyper pertinentes pour du management de contenu pur. Ça peut aider si tu dois gérer des gros projets avec des équipes larges, mais dans la plupart des cas, c'est un peu overkill, non ? Un bon portfolio et une capacité à montrer que tu comprends les enjeux du contenu, c'est souvent plus parlant.
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Quand tu dis "percer", tu vises quel type de structure ? Agence, annonceur, secteur spécifique ? Parce que les attentes peuvent varier pas mal d'un contexte à l'autre, je pense.
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Pour "percer", je pensais surtout agence ou annonceur, effectivement. Secteur... disons que je suis assez ouverte, mais j'ai une petite préférence pour le luxe ou le culturel, là où le contenu a vraiment une place importante, un rôle à jouer dans l'image de marque.
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C'est un bon point. Dans le luxe et le culturel, l'histoire que tu racontes autour du produit/service est presque aussi importante que le produit lui-même. Donc, mettre en avant une expérience en storytelling, en création de récits de marque, ou même en journalisme (si tu as un profil atypique), ça peut faire mouche. Faut que ça résonne avec leur univers.
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Mouais, attention quand même avec le "storytelling". Dans le luxe, ils sont vite allergiques si ça sonne trop "marketeux". Faut que ça reste authentique et raffiné, sinon ça fait toc direct. 😬 L'expérience journalistique, c'est une bonne piste, mais faut savoir adapter son style.
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Dans ce cas, je pense qu'il est très important de soigner son portfolio et de bien comprendre les codes du luxe. Pour appuyer ce que tu dis, je pense que cette vidéo peut apporter un éclairage intéressant sur les questions souvent posées en entretien pour des postes de manager, et ça peut donner des billes pour bien se préparer :
https://www.youtube.com/watch?v=vWsogjm9J3k[/video] (7 questions d’entretien pour un poste de Manager) -
Tout à fait.
Visionaïre3
le 29 Mars 2025