Avez-vous des conseils pour dénicher un premier emploi en tant que développeur web dans une agence, surtout pour quelqu'un qui débute dans ce domaine ?
Bonjour à tous, Je me demandais si certains d'entre vous avaient des astuces ou des conseils spécifiques pour quelqu'un qui, comme moi, cherche à intégrer une agence web en tant que développeur junior. Je suis en pleine reconversion et, malgré ma motivation, je me sens un peu perdu face à la concurrence. Quels sont les points sur lesquels il faut absolument que j'insiste dans ma lettre de motivation ou pendant un entretien ? Y a-t-il des certifications ou des compétences particulièrement prisées par les agences ? Merci d'avance pour votre aide !
Commentaires (5)
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Salut Sturmgewehr63, Franchement, la reconversion, c'est un truc qui force le respect. Se relancer comme ça, chapeau. Pour les agences web, c'est le bordel, y'a de tout. Certaines sont super pointues, d'autres franchement à la ramasse niveau compétences. Donc faut bien cibler. Déjà, ton portfolio, c'est ta vitrine. Faut que ça claque. Si t'as pas encore de projets perso béton, fonce. Refais des sites que t'aimes bien, propose des améliorations, montre que t'as pigé les enjeux UX/UI. Les agences sont gavées de CV, faut un truc qui accroche le regard direct. Genre un truc interactif, une refonte d'un site connu, bref, de l'original. Les certifs, bof. C'est bien si t'as rien d'autre à montrer, mais en général, un bon portfolio vaut mille fois mieux. Par contre, les compétences, oui, ça compte. Le Javascript, c'est la base. Ensuite, selon ce que tu veux faire (front, back, les deux), faut creuser React, Angular, Vue.js, Node.js, PHP... Y'a de quoi faire. Mais te disperse pas trop au début. Choisis-en deux-trois et deviens bon là-dedans. Pour les entretiens, prépare-toi à fond. Connais bien l'agence, ses projets, ses clients. Montre que t'as compris leur positionnement. Et surtout, sois honnête sur tes compétences. Inutile de survendre. Explique ce que tu sais faire, ce que tu es en train d'apprendre, et ce que tu comptes apprendre rapidement. L'humilité, ça paie toujours. Et surtout montre ta motivation et ta capacité à apprendre vite. Ah, et un truc : LinkedIn, c'est ton ami. Mets ton profil à jour, participe aux discussions, contacte directement les gens des agences qui t'intéressent. Le réseau, ça marche toujours. Bon courage pour ta recherche !
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Zelda20, tu as raison sur le portfolio, c'est essentiel. J'en ai commencé un, mais je me demandais si ça valait le coup de mettre des projets persos un peu anciens, même s'ils montrent ma progression. C'est mieux de se concentrer sur les plus récents, non ?
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Sturmgewehr63, bonne question sur les projets anciens. Je dirais que ça dépend de ce que tu veux montrer. Si tes vieux projets illustrent une compétence spécifique que tu utilises encore (genre, un script complexe en pur Javascript que tu as ensuite adapté en React), alors ça peut valoir le coup de les mentionner brièvement. Tu peux expliquer comment tu as évolué depuis, en quoi ton approche actuelle est meilleure, etc. Ça montre une capacité à apprendre et à s'améliorer, ce qui est toujours un plus. Par contre, si ce sont des trucs vraiment dépassés, avec du code que tu renierais aujourd'hui, mieux vaut éviter. La première impression est importante, et tu ne veux pas donner l'image d'un développeur qui stagne. Personnellement, je pense que 2-3 projets récents et bien faits valent mieux que 5-6 projets dont certains sont datés. Concentre-toi sur la qualité plutôt que sur la quantité. Et n'hésite pas à ajouter une petite explication pour chaque projet : quel était le but, quelles technologies tu as utilisées, quels problèmes tu as rencontrés et comment tu les as résolus. Ça donne du contexte et ça montre que tu as une démarche réfléchie. Dans tous les cas, assure-toi que ton portfolio est facile à naviguer et qu'il met en valeur tes compétences les plus pertinentes pour le type de poste que tu recherches. Si tu vises une agence spécialisée dans le front-end avec React, mets en avant tes projets React. Si tu veux faire du back-end avec Node.js, montre tes compétences en la matière. Faut cibler un peu, quoi.
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Walter White17 a raison, la clé c'est de montrer une progression et une capacité à s'adapter. Pour compléter, je vous partage une vidéo qui donne des conseils pour décrocher un premier emploi de développeur, il y a des pépites là dedans sur la préparation et la posture à adopter.
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Vidéo intéressante, mais je pense qu'il faut faire attention à ne pas trop généraliser. Chaque agence a sa propre culture et ses propres attentes. Une vidéo peut donner des pistes, mais l'analyse de l'entreprise cible reste primordiale. Je pense qu'il faut bien décortiquer les offres d'emploi, les projets de l'agence et adapter son discours en conséquence.
Sturmgewehr63
le 28 Mars 2025